心理導航

EAP對現代企業的積極意義

     據美國一些研究機構調查:每年因員工心理壓抑給公司造成的經濟損失高達3050億美元,超過500家大公司稅後利潤的5倍!而在中國,據業內人士估計:職業壓力帶給企業的損失每年至少在億元人民幣以上。


     國內外調查顯示,不適當的工作壓力不僅損害個體,而且也破壞組織的健康。作為企業家,了解和把握經濟心理學在人類理性決策領域的作用,將有益於企業的穩步健康發展。時下,將心理學應用實戰項目之一――員工幫助計劃(Employee Assistance Program 簡稱EAP)引入現代企業管理,並作為企業發展戰略的重要工具之一,已是勢在必行。【詳細】

企業為什麽要選擇EAP?

  • 員工心理問題越來越頻繁
    隨著現代社會飛速發展,我的員工很難平衡生活、工作、家庭很多方麵。因此,他們的心理健康麵臨著嚴峻挑戰。麵對情緒起伏很大、拖拉、經常缺勤、職業倦怠、焦慮抑鬱的員工,作為管理人員,他們的問題需要我立即找到解決的方案。
  • 員工心理給企業整體帶來大損失
    員工個人的心理困擾已經影響到我的企業整體的形象。主要體現在降低我們整體的工作效率,提高了運營成本,浪費招聘費用和培訓開支,增加解雇率,提高缺勤率。最後我的管理層不得不承擔人才流失和過分消耗資金帶來的風險。這對我的企業來說是很大的威脅。
  • 增加企業管理人員的負擔
    我的員工在個人問題(諸如婚戀情感、家庭問題等)上出現心理困擾,而管理層人員不可能親自去一一解決。我沒有時間、精力和權力過多地涉及員工的深層隱私。可這些員工又會直接影響企業的整體收益,因此會加重管理層的負擔。麵對他們糟糕的狀況,我問也不是,不問也不是,很是矛盾!

企業選擇EAP服務的四大好處

  • 優化企業架構提升競爭力
    組織規模的不斷擴大必然會對組織管理體係的規範性、係統性提出新的要求,如何優化公司內部組織架構,開發和提升人員工作能力,從而增強組織的內部凝聚力和核心競爭力是公司內部管理的一大難題。EAP協助組織HR優化組織架構,提升核心競爭力。構建“組織架構設計 關鍵崗位人才開發與管理”雙管齊下的解決思路。
  • 整合組織資源提升效能
    EAP是組織“人性化”管理的一個組成部分,協助組織了解人員特征,崗位特征,職業倦怠情況,特殊壓力源等,為組織的人員和策略決策提供依據,為組織提供心態建立-經驗複製-能量激活-關係診斷等一整套心智培訓方案,降低管理人員負擔,提高組織的公眾形象。整合組織內部資源,將其效能最大化。
  • 提高員工幸福感,加強團隊協作
    組織提供EAP具有高度的保密性,對人員的心理健康水平的了解,通過具有實際的幫助性能,可操作性和便利性的方式,幫助人員減輕不少來自家庭以及工作方麵的壓力,優化工作情緒,增自信心,有效處理人際關係,增加適應力以及克服不良嗜好,從而提高人員幸福感,加強組織協作。
  • 提高員工自我認知,發揮創造力
    EAP協助組織,促進身心健康,輔助個人成長,提高自我認知,從而提升人員的心理資本,發揮其潛力,創造力,工作熱情。促進其積極正麵的工作態度,更好的融入組織,幫助組織減少人員流失率,同時幫助人員在在組織中能夠有穩定可持續的發展,增強歸屬感,使其在工作中體現自我價值。

太陽島EAP服務:五大服務特色讓你的企業煥發活力

太陽島擁有完善的服務隊伍

太陽島擁有體係健全的EAP服務隊伍,眾所周知,EAP的服務對象是真個企業,服務內容也分為整體計劃、調研、講座、谘詢、團體輔導等多個方麵,良好的服務隊伍是EAP服務的基礎【詳細】

EAP是否有助於組織的績效?

EAP有利於企業動力激活
員工是企業的根本,員工的心理健康直接影響企業的發展和穩定。
中小企業不需要EAP
企業EAP是舶來品,我們沒有這方麵的預算,即使有,也不會考慮。

企業做EAP五大疑問

是否必須
據統計,截至1994年,世界500強企業中90%以上的企業建立了EAP項目,他們已把購買EAP項目作為了一種慣例,目前,中國企業實施EAP是十分必要的。
服務方案
我們服務的核心是幫助企業建立自己的EAP係統,這個係統不占用企業新的資源,僅僅在企業的原有框架做增值,亦可采用EAP顧問的形式為企業提供幫助。
隊伍建設
擁有北京、成都、深圳、貴州四地理論和實戰經驗豐富的師資隊伍,包括資格培訓團隊、智能訓練與督導專家團隊和實戰團隊,深具EAP服務的實力和經驗。
服務重點
EAP的工作內容主要集中在預防部分和團隊部分,即團隊預防措施、個人預防措施和團隊治療措施三個方麵,每個措施都會為企業帶來較大收益。
保密準則
每位EAP谘詢師將嚴格遵守職業保密標準和國家相關法律規定,嚴格保護客戶的秘密,除非法律允許,否則我們不會透露您是否使用我們的服務和您的個人情況。

EAP服務

  • 企業EAP介紹
  • 企業EAP作用
  • 企業EAP快訊
企業eap,必須要有的風帆

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企業EAP,員工心理健康的護盾

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員工的忠誠度從哪裏來

首先,員工忠誠度與高薪收入相掛鉤。這是最重要的一環,如果沒有高額薪水作為支撐,那麽員工忠誠度就是一句空話,一個幻想。 [詳情]

EAP員工心理資本提升 助企業和諧發展

本報道記錄了中國某國有大型企業采用EAP後所取得的豐碩成果,詳情見正文[詳情]

2014中國EAP行業峰會在京召開

EAP,通常被譯為員工支持計劃,它是企事業單位、政府機構為其員工所設置的一套係統心理支持項目,旨在協助解決員工及其家庭成員所麵臨的工作生活困擾、促進身心健康、提升心理資本、提高工...[詳情]

  • EAP案例
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廚師心中那碗‘柔情炒飯’
2014年8月5日,我們對貴州詩麥爾酒店的部分員工開展了曆時90分鍾的EAP服務。短短的90分鍾,給了他們一次釋放自己、體驗愛自己的機會,讓他們將心靈深處塵封已久的感觸表達出來![詳情]
貴州太陽島遵義地區詩麥爾酒店EAP簡報(第一期)
貴州太陽島為遵義詩麥爾酒店提供的EAP服務得到了參加培訓的員工的高度讚同。這是一個好的開始。堅持真誠、合作、開放、成長的信念,在接下來的服務中,竭盡全力滿足詩麥爾的員工們的需求。...[詳情]
貴陽太陽島企業EAP服務內容及流程
如果您需要專業的EAP服務,貴陽太陽島願為你設計專業的服務方案,以下是我們的服務內容和流程,業務谘詢電話 0851-2237335。[詳情]
貴陽企業EAP服務,首選太陽島
企業EAP是企業服務員工的一種有益形式,完善長期的EAP實施將有助於企業員工的個人成長和家庭工作等各方麵的改善,太陽島心理作為西南知名心理機構,擁有多年實踐經驗,是您的理想選擇。[詳情]
EAP方案展示之二
心理健康工作是做人內心的工作,當環境的氛圍是溫暖、和諧時,處於這個氛圍的人們內心也會變得溫暖和諧。這是一項係統工程,需要持久和係統地實施。[詳情]
EAP方案展示之一
EAP服務是一種體係服務,服務對象包括企業的所有人員,需兼顧各方人員的需求,服務形式和內容因對象不同而具有針對性。[詳情]
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