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  • EAP對現代企業的積極意義

    國內外調查顯示,不適當的工作壓力不僅損害個體,而且也破壞組織的健康。作為企業家,了解和把握經濟心理學在人類理性決策領域的作用,將有益於企業的穩步健康發展。員工的職業壓力與心理健康以及對企業造成的影響受到越來越多的關注,壓力與情緒管理已成為[查看全文]

    瀏覽:1378次 2014-06-07 (0)
  • 員工的忠誠度從哪裏來

    首先,員工忠誠度與高薪收入相掛鉤。這是最重要的一環,如果沒有高額薪水作為支撐,那麽員工忠誠度就是一句空話,一個幻想。 [查看全文]

    瀏覽:981次 2014-04-09 (0)
  • 員工高情商 企業才能高效益

    如果某個組織長期進行超負荷生產,期望它的員工能夠做到“堅強不屈,吃苦耐勞”,不久之後它就會發現自己已經耗盡了它最強壯的員工的能量。 [查看全文]

    瀏覽:982次 2014-04-09 (0)
  • EAP:現代企業的愛撫管理

    為什麽有些員工精神萎靡,工作積極性不高?為什麽不少企業都重視用物質方式來激勵員工,但效果往往並不理想?其實內在激勵也許是一種最有效的激勵方式.[查看全文]

    瀏覽:1094次 2014-04-09 (0)

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