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職場人際

  • 職場35歲現象:迄今我看過最好的關於職業規劃的文章

    你所有不曾料想過的問題,都會隨著時間的推移而與你不期而遇;你所有曾經瀟灑的隨遇而安,同樣也會隨時間流逝而讓你承擔那些似乎命中已經注定的代價。[查看全文]

    瀏覽:877次 2014-10-04 (0)
  • 職業壓力大 升職不再有誘惑

    對於大多數職場人來說,升職加薪都是一件很值得高興的事情。職位越走越高,薪水越拿越多,也表明了自己的價值越來越得到肯定與重視。但是隨著競爭的激烈化,工作生活各方麵的壓力接踵而至,不少人都表示加薪鼓勵可以接受,但是升職鼓勵還是算了。是什麽讓升[查看全文]

    瀏覽:676次 2014-04-20 (0)
  • 職業生涯如何走?

    當我們明確我們的職業目標之後,當我們正式開始步入職場的時候,我們應該怎樣一步步走踏實呢?[查看全文]

    瀏覽:704次 2014-04-20 (0)
  • 職業規劃谘詢:該不該做職責分外的事?

    在競爭日益激烈的今天,聰明、有能力的人比比皆是,但能領悟職場工作本質的人卻不多,大多數人依舊停留在職責規定歸不歸我管、該不該做的態度上,如果能把工作當自己的事情,想到這事兒對自己、對公司有利,並主動積極去嚐試和執行,才能讓自己在職場中節節[查看全文]

    瀏覽:728次 2014-04-20 (0)
  • 職業規劃:不想當廚子的司機不是好銷售

    “我想做企業谘詢,但是家裏人要我考氣象學博士。所以我隻好做個市場調查專家。”[查看全文]

    瀏覽:679次 2014-04-20 (0)
  • 職場“絕境突圍”:逆轉是一種正能量

    每一個逆轉都是一次絕地反擊,都是充滿激情的巔峰體驗。但如果我們把時間軸拉到足夠長,就不難發現,很多翻盤的機會其實來自自始至終的穩定性。[查看全文]

    瀏覽:762次 2014-04-20 (0)
  • 找準你的職場“支點”

    你可曾想過,你日複一日起早摸黑地外出工作,是為了鈔票還是為了夢想?是為了養家糊口還是為了實現自我?究竟是什麽在“支撐”著你在職場中一路前行?職場支點,你找準了嗎?[查看全文]

    瀏覽:680次 2014-04-20 (0)
  • 心理陷阱 斷送你職場生涯

    他們不切實際,找工作時,不是龍頭企業則免談,否則就自立門戶。進入大企業工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過自己能力的工作。結果任務未達成,仍不會停止揮棒,反而想用更高的功績來彌補之前的承諾,結果成了常敗將軍。[查看全文]

    瀏覽:721次 2014-04-20 (0)
  • 跳槽,應當理智!

    “跳槽”往往是個人職業生涯中的轉折點,它是職業人實現個人價值提升的重要發展途徑,不合適的跳槽也能使個人的職業生涯倒退,燕園博思職業規劃谘詢專家提示,五種跳槽最不可取。[查看全文]

    瀏覽:679次 2014-04-20 (0)
  • 什麽時候做職業規劃比較好

    在人生道路上我們都要做一個職業生涯規劃,職業生涯規劃是從讀書時開始設計還是畢業之後再設計,這是人們關注的焦點。什麽時候做職業規劃比較好?[查看全文]

    瀏覽:644次 2014-04-20 (0)
  • 如何撓好職場第一年之癢

    你在進入職場一年之癢的困惑期時。一般而言,有上、中、下三條對策,三策的差異,不在問題(思想)上,而在行動和結果上。改變命運,行動是關鍵![查看全文]

    瀏覽:626次 2014-04-20 (0)

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